このようなお悩みをすべて解決します
- 会社のせいでうつ病になったのだから、会社が許せない!何とかしたい!
- どうしたら会社が責任を認めて、適正な賠償をしてくれるの?
- 私にベストな方法がよくわからないから、全部おまかせしたい!
なぜ、私たちは労災認定にこだわるのか。
それは、単なるパワハラ等だけでは、100万円以下の請求で終わる可能性が高いからです。
他方、パワハラや長時間労働などで労災が認められれば、金額が跳ね上がり4000万円を超える請求ができる場合があります。
厚労省によると、令和5年度の精神障害を原因とする労災の認定率は、34.2%でした。
精神障害による労災認定は厳しい状況が続いています。
だから、「うつ病などのメンタルヘルスの労災認定は難しい」と他の弁護士や社労士なら言うでしょう。
しかし、そんなことは絶対にない、と私はあなたに伝えます。
その理由は、実は、労災の申請をする前に押さえておかなければならない複雑なポイントがあるからです。このポイントを押さえてさえいれば、労災認定の確率はグッと高まります。
本当に今のままで後悔しませんか?
実は、一度労基署の決定が出ると、取り返しのつかない事態となってしまうことを知っていますか?
つまり、統計上、一度出された決定に対し不服申し立てをして認められた確率は、わずか3%程度しかないのです。
このように、労災の不支給決定がなされてしまうと、それをくつがえすためには約3%という困難な壁を乗り越えなければなりません。
また、労災と損害賠償請求の両方を理解していないと、受け取れる金額が1000万円以上も簡単に変わってしまいます。
それにもかかわらず、必要な資料や証拠関係について十分に知識や経験がないまま労災申請をして、後悔しませんか?
失敗しない弁護士選び
『労災申請を失敗したくない人』が選ぶ弁護士・社労士、それが労災認定と損害賠償請求の両方の専門家である私たちです。
私たちがこれまで獲得した、独自のノウハウや経験に基づき、今のあなたの問題を解決するために最適なご提案します。
個別相談をいただいても、ご契約の義務は一切ありません。
満足保証
ご依頼いただいた場合でも、ご満足いただけなければ、ご契約日から30日間は契約を解約し着手金の返金が可能です。
契約解約及び返金をご希望される場合は、当事務所までご連絡下さい。
通常、弁護士業界に保証などありません。内容が気に入らなかったら着手金を返してもらうということは、どこの法律事務所でもやっていませんです。
でも、私たちは違います。
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労災の無料診断
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