依頼主 30代 女性
飲食業にて、未払い残業代として相当な解決金の支払を受けた事例
依頼主 30代 男性
未払い残業代をもらえました
依頼主 30代 男性
１ヶ月分が１５ヶ月分まで増額できました
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】退職した社員から多額の残業代金の支払いを請求された
依頼主 40代 男性
【残業代】会社が残業代請求を受けた場合
依頼主 30代 女性
飲食業にて、未払い残業代として相当な解決金の支払を受けた事例
依頼主 30代 男性
未払い残業代をもらえました
依頼主 30代 男性
１ヶ月分が１５ヶ月分まで増額できました
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
中間管理職を理由に《残業代請求》を拒否されたが、最終的には500万円の残業代の支払いが約束された事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》をされたが、途中から役員になっていたこと等から、解決金10万円で和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》でタイムカード等のわかりやすい証拠がなかったが、200万円以上の残業代が支払われた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【使用者側】退職した社員から多額の残業代金の支払いを請求された
依頼主 40代 男性
【残業代】会社が残業代請求を受けた場合
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
